1 积极影响
“共享护士”这样的医疗模式的出现，对我国的社会保障产生了一定影响，从积极层面来讲，这种新型医疗服务模式在一定程度上可以说是对医患双方带来了“双赢”。共享护士的服务方式很新颖，一方面方便市民；另一方面护士也能提高收入。护士也能通过“共享护士”服务体现自身价值，尤其对于一些年龄较大的护士来说，她们无法承受黑白轮流值班，但在康复指导、术后伤口处理等方面却有丰富经验。而“共享护士”平台就为她们提供了技能变现的机会，提高了收入。因此，这种医疗模式对于社保资源的分配、医疗保险的运行，以及我国社会保障的发展产生的影响都是不容忽视的。
1.1 促进了医疗资源合理均匀分布
“共享护士”将分散的医疗资源进行优化配置，打破了传统医疗行业壁垒，为人们带来实实在在的便利。由于我国各省份发展水平差异，导致各地医疗资源分配不均匀，“共享护士”的出现，极大地促进了医疗资源的合理分配，有效缓解由于医疗资源分配合理不公平而对我国社会保障医疗政策实施所造成的困扰。
1.2 一定程度上解决了“看病贵”、“看病难”问题
当前我国的老龄化现象明显，不仅行动不便的老年人需要护士上门服务，住院病人出院后同样需要延续护理以及健康指导，共享护士为老人和患者提供了方便。居家养老、机构养老是我国目前主要的养老方式，无论选择哪种方式都离不开养老护理员这一岗位的支持。通过共享护士模式，患者不仅减少了去医院排队、挂号、缴费等时间，无需家人陪护，还能有效减少医疗资源的占用。同时，共享护士收费也较为合理，因此，这种医疗模式一定程度上缓解了当前我国“看病贵”、“看病难”的窘状。
2 消极影响
“共享护士”医疗模式的出现，同样给我国的社会保障医疗保险带来了一定的压力。首先，由于各服务平台并无统一的收费标准，导致无法根据护理收费进行相关的医疗保险手续，因此，目前我国的医疗保险尚未承认这一报销途径。其次，如若在患者预约“共享护士”进行服务过程中出现医疗事故，虽然广东省卫计委在《关于护士区域注册的管理办法》中明确规定：护士在任一执业机构执业中发生医疗事故或纠纷，由发生医疗事故或纠纷的当事医疗卫生机构依据有关法律法规及规章制度处理[ 广东省卫生计生委 广东省中医药局.关于印发《广东省卫生计生委 广东省中医药局关于护士区域注册的管理办法》的通知,粤卫规〔2018〕4号. ]。但“共享护士”的服务平台能不能算作医疗卫生机构，目前并没有得到明确的肯定，因此，最终责任由哪一方或者哪个部门机构来承担，这都是很难确定和解决的，某种程度上增加了社会保障的负担和压力。